【HR实习生】岗位职责:
- 深入了解业务和战略,协助高阶人才吸引和落地工作: sourcing、评估、面试并跟进等全流程工作;
- 配合执行行业调研及报告,根据指导完成项目调研desk research;
- 协助进行业务对接、员工入职、渠道维护等管理工作;
- 协助进行相关的数据统计并报告。
【HR实习生】岗位要求:
- 2025届以后毕业,本科及以上学历在读,最好有不错的英文水平;
- 善于沟通有较好的逻辑思维能力,亲和力好、耐心细致、责任心强,最好还有一颗时刻保持学习的心;
- 8月初到岗,保证每周4天以上的出勤,3个月以上。
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