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面试官:为什么我偏爱“原创简历”?应届生这样做,轻松脱颖而出!

大学生赛事百科
2025年02月22日 06:00

真的无语了!公司招聘要求上

我专业对口、实习经历丰富,各种技能证书也都有

满心以为求职之路能顺风顺水,

可投出去的简历企业要求要原创模板,

直接让我怒从心火烧,一拳打爆地球!

一怒之下怒了一下,失去所有力气和手段。

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为什么要用原创模板呢?

deepseek给了我答案

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企业为什么要求使用原创模板
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01

展示创造力与态度

原创模板能体现你对求职的重视程度,尤其是设计、策划、新媒体等岗位,可直接展示你的审美和设计能力。

02

察岗位适配性

技术类岗位(如程序员):通过简洁的排版和逻辑性,体现你的专业性和条理性。

创意类岗位(如设计、营销):通过视觉设计或内容结构,直观展示你的行业敏感度。

03

避免模板“撞车”风险

招聘方可能每年收到大量使用同一平台模板的简历,审美疲劳。

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制作简历需要注意的点?
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01

设计:简洁专业 > 过度设计

技术/职能岗:推荐单栏排版,突出“教育背景-技能-项目/实习经历”的主线,避免复杂图形。

创意岗:可适当加入配色、图标或分栏设计,但需确保内容清晰易读。

通用技巧使用同色系(不超过3种颜色),避免荧光色字体统一(中文推荐思源黑体/微软雅黑,英文用Arial/Calibri);留白合理,重点内容加粗或放大字号

02

内容:精准匹配岗位需求

提炼关键词:根据招聘描述中的“岗位要求”,调整简历中的技能和经历描述。
例:若岗位要求“数据分析”,可强调Python/SQL技能和课程设计中的数据分析项目。

量化成果:用数据替代主观描述
错误: “参与了社群运营,提升了用户活跃度。”
优化: “运营500人线上社群,通过活动策划使日活提升40%。”

突出学生优势:若无实习经历,可写课程项目、竞赛、校园活动、自学成果等

03

应届生简历必备模块

基础信息:姓名+联系方式+求职意向(建议放在顶部显眼位置)。

教育背景:学校、专业、GPA(若高于3.5/4.0可写)、主修课程(选与岗位相关的)。

实习/项目经历:按STAR法则描述(背景-任务-行动-结果)。

技能证书:语言、软件工具、职业资格证书(如Python、PS、四六级等)。

附加信息(选填):校园活动、竞赛获奖、作品集链接(如GitHub、设计稿)。

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案例对比:原创模板 vs 通用模板

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1
通用模板
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1.简历毫无设计亮点;

2.内容普普通通,没有突出个人优势;

3.缺乏数据,缺乏重点标注;

2
原创模板
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1.左栏列技能/教育,右栏放经历/项目(适合跨屏阅读);

2.关键数据用深色字体或色块突出。

原创模板来自哪里?

2024 “创想中国 ”全国大学生简历设计大赛的优秀作品!

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赛事详情




一、大赛内容:

本次大赛采用线上报名、线下制作、线上提交电子版简历的个人比赛形式。报名成功的参赛者需在规定时间内,将电子版的简历作品提交至赛氪官网。作品以PDF格式上传,无需邮寄纸质版作品。


二、奖项设置:

1、学生奖项:

设一、二、三等奖及优秀奖;一、二、三等奖可获得由主办发颁发的纸质版证书所有获奖选手均可获得电子版证书。

2、优秀教师奖:

组织10人及以上成功参赛的老师可获得“优秀指导教师 ”证书;

3、优秀组织单位:

组织20人以上的参赛单位,颁发“优秀组织单位 ”证书;

组织40人以上的参赛单位,可申请“优秀组织单位 ”荣誉牌匾;学校、学院、学生会等组织都可以申请“优秀组织单位 ”称号。

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