真的无语了!公司招聘要求上
我专业对口、实习经历丰富,各种技能证书也都有
满心以为求职之路能顺风顺水,
可投出去的简历企业要求要原创模板,
直接让我怒从心火烧,一拳打爆地球!
一怒之下怒了一下,失去所有力气和手段。
为什么要用原创模板呢?
deepseek给了我答案
原创模板能体现你对求职的重视程度,尤其是设计、策划、新媒体等岗位,可直接展示你的审美和设计能力。
技术类岗位(如程序员):通过简洁的排版和逻辑性,体现你的专业性和条理性。
创意类岗位(如设计、营销):通过视觉设计或内容结构,直观展示你的行业敏感度。
招聘方可能每年收到大量使用同一平台模板的简历,审美疲劳。
技术/职能岗:推荐单栏排版,突出“教育背景-技能-项目/实习经历”的主线,避免复杂图形。
创意岗:可适当加入配色、图标或分栏设计,但需确保内容清晰易读。
通用技巧:使用同色系(不超过3种颜色),避免荧光色;字体统一(中文推荐思源黑体/微软雅黑,英文用Arial/Calibri);留白合理,重点内容加粗或放大字号。
提炼关键词:根据招聘描述中的“岗位要求”,调整简历中的技能和经历描述。
例:若岗位要求“数据分析”,可强调Python/SQL技能和课程设计中的数据分析项目。
量化成果:用数据替代主观描述。
错误: “参与了社群运营,提升了用户活跃度。”
优化: “运营500人线上社群,通过活动策划使日活提升40%。”
突出学生优势:若无实习经历,可写课程项目、竞赛、校园活动、自学成果等。
基础信息:姓名+联系方式+求职意向(建议放在顶部显眼位置)。
教育背景:学校、专业、GPA(若高于3.5/4.0可写)、主修课程(选与岗位相关的)。
实习/项目经历:按STAR法则描述(背景-任务-行动-结果)。
技能证书:语言、软件工具、职业资格证书(如Python、PS、四六级等)。
附加信息(选填):校园活动、竞赛获奖、作品集链接(如GitHub、设计稿)。
1.简历毫无设计亮点;
2.内容普普通通,没有突出个人优势;
3.缺乏数据,缺乏重点标注;
1.左栏列技能/教育,右栏放经历/项目(适合跨屏阅读);
2.关键数据用深色字体或色块突出。
原创模板来自哪里?
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一、大赛内容:
本次大赛采用线上报名、线下制作、线上提交电子版简历的个人比赛形式。报名成功的参赛者需在规定时间内,将电子版的简历作品提交至赛氪官网。作品以PDF格式上传,无需邮寄纸质版作品。
二、奖项设置:
1、学生奖项:
设一、二、三等奖及优秀奖;一、二、三等奖可获得由主办发颁发的纸质版证书;所有获奖选手均可获得电子版证书。
2、优秀教师奖:
组织10人及以上成功参赛的老师可获得“优秀指导教师 ”证书;
3、优秀组织单位:
组织20人以上的参赛单位,颁发“优秀组织单位 ”证书;
组织40人以上的参赛单位,可申请“优秀组织单位 ”荣誉牌匾;学校、学院、学生会等组织都可以申请“优秀组织单位 ”称号。
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