一、组织介绍
亚太经济合作组织(APEC)成立于1989年,旨在利用亚太地区日益增强的相互依存关系。APEC的21个成员国共同遵循了“帕特鲁亚亚市2040年愿景”,即到2040年建成一个开放、充满活力、具有韧性和和平的亚太共同体。
APEC的工作核心是促进贸易和投资自由化、商务便利化以及经济技术合作。组织通过政策对话、经济技术合作项目以及与各成员经济体的密切协作,努力实现可持续的经济增长。此外APEC还积极推动数字经济、包容性发展和可持续发展等领域的合作。
APEC共有5个层次的运作机制,包括领导人非正式会议、部长级会议、高官会、委员会和工作组、秘书处。亚太经合组织秘书处设于新加坡,作为亚太经合组织进程的核心支持机制,提供协调、技术及咨询支持,同时承担信息管理、传播与公众联络服务。秘书处承担核心项目管理职能,协助成员经济体及论坛监督逾250个亚太经合组织资助项目,并管理年度预算。
亚太经合组织秘书处由执行主任领导。自2010年起,执行主任实行三年固定任期制,面向亚太经合组织21个成员经济体的专业人士开放任命。爱德华多·佩德罗萨现任亚太经合组织秘书处执行主任。APEC秘书处由来自成员经济体的项目主任组成精干团队,并配备专业人员履行专项支持职能。
2026年11月18日至19日,APEC第三十三次领导人非正式会议将在深圳举办。中国作为2026年APEC东道主,于2月1日至10日在广州举办APEC第一次高官会及相关会议。这是APEC“中国年”首场正式活动。
二、岗位详情
亚太经合组织秘书处的实习框架为学生提供了在国际组织获取实践经验的机会,并能向多元化的专业人士和外交官群体学习。该框架旨在让学生了解秘书处的工作,提升该组织作为理想雇主的吸引力,并助力培养未来的人才储备。
每一项实习都注重参与性和体验性。实习生将有机会为正在进行的工作贡献力量,与不同部门的工作人员交流,并深入了解秘书处在多元文化环境中的运作情况。
岗位一 人力资源互动日历与电子直邮传播设计实习生
岗位职责:
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设计制作 APEC 秘书处 HR 综合互动日历,撰写设计电子直邮模板并规划分发排期,收集反馈优化设计,同时协助 HR 完成培训支持等临时工作,提升人力资源项目曝光与员工参与度。
申请要求:
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熟练掌握 Canva、Adobe Creative Suite 等设计工具,能打造视觉美观、操作便捷的设计作品
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具备优秀的文字撰写能力,可为内部受众创作清晰、有吸引力的沟通内容
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擅长任务统筹、时间管理,能高效协调多方利益相关方推进工作
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对日期、文字等内容具备高度精准度,确保工作成果无差错
岗位二 活动与传播活动管理实习生
岗位职责:
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支持 APEC 秘书处传播与公共事务部的各类活动策划、组织与现场执行,协调活动各类信息,协助推进 APEC 摄影大赛等传播活动落地,保障活动与传播工作顺利开展。
申请要求:
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具备出色的规划与组织能力,能制定活动时间线、任务清单,统筹多线工作
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英语书面与口头沟通表达清晰流畅,可高效开展跨方沟通
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拥有良好的人际与协调能力,敢于并善于与多元利益相关方对接交流
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能精准理解工作要求并转化为实际行动,注重细节,把控活动各类信息准确性
截止日期:2026年3月31日
申请链接:
三、实习感受及面试问题
一位曾在APEC工作的人表示:
“能有幸在一个最舒适的工作环境中工作,我深感荣幸!工作中最令人愉悦的部分在于有机会结识来自所有 APEC 成员国外交官和高级部长的各类人士!”
面试问题
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您能否描述一下您在经济数据分析及相关方法方面的经验?请举例说明。
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您对亚太地区亚太经合组织的工作有何兴趣?您认为此次实习与您的职业规划有何契合之处?
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您如何及时了解亚太地区的当前经济政策动态及发展情况?
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您能否分享一个您处理过的复杂数据集的例子,并说明您是如何对其进行分析的?您使用了哪些工具?
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您之前是否使用过像 STATA 这样的统计软件?能否描述一个您应用定量分析的具体项目?